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Arbeitsrecht Dortmund Allgemein

Das Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, im Besonderen den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Zum einen ist da das Kollektivarbeitsrecht. Das kollektive Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen den Gewerkschaften, Betriebsräten, Personalräten sowie Mitarbeitervertretungen und den Arbeitgebern oder deren Verbänden. Und es gibt zum anderen das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht justiert das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Um die arbeitsrechtlichen Verhältnisse zu justieren, müssen die Beteiligten etwa 50 Rechtsquellen und das sogenannte Richterrecht beachten. Die Normenpyramide des Arbeitsrechts veranschaulicht die Bedeutung und Stellung der Rechtsquellen. Die sogenannte Normenpyramide beginnt mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Diesem Europarecht folgt darunter das Verfassungsrecht, also das deutsche Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Diese Pyramide wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen.

Im Allgemeinen setzen sich höhere Rechtsquellen gegen niedrigere durch, das wird nur vereinzelt, unter anderem, durch das Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Schon an dieser Stelle offenbaren sich die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht zu überblicken ist schwer, aus diesem Grunde ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, die Hilfe eines versierten Arbeitsrechtlers in Anspruch zu nehmen. Nun stellt sich die Frage: Wer hilft in Dortmund bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Dortmund beim Arbeitsrecht?

Bei der Mehrzahl der arbeitsrechtlichen Konflikte ist es für Arbeitnehmer eigentlich sinnvoll, sich an die zuständige Gewerkschaft zu wenden. Tatsächlich ist dieser Weg den meisten Berufstätigen verwehrt, weil sie nicht in der Gewerkschaft sind.

Unbestritten könnte sich der betroffene Mitarbeiter direkt an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt wenden, davon gibt es auch in Dortmund und Umgebung unzählige. Tatsächlich ist die Furcht vor den hohen Kosten gleich bei den ersten Beratungsgesprächen häufig berechtigt, schließlich können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge veranschlagt werden. Selbst eine Rechtsschutzversicherung, welche das Arbeitsrecht miteinschließt, schließt die Beratungskosten darum in der Regel aus.

Sucht ein Arbeitnehmer mit einer Suchmaschine nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Dortmund”, findet er dort neben Rechtsanwälten und deren Kanzleien, auch die ArbeitnehmerHilfe Dortmund. Das ist unser Verein und wir bieten bei arbeitsrechtlichen Problemen kostenfreie Beratungen an. Bei uns haben Dortmunder Arbeitnehmer die Möglichkeit einen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Anliegen vortragen. Der Anwalt hört zu, schätzt sachlich ein und beantwortet die Fragen des Arbeitnehmers. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Dortmund sind ausschließlich auf Arbeitnehmerseite tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Jede Menge arbeitsrechtliche Fragen werden von betroffenen Arbeitnehmern aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Sie wollen wissen:

  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Dortmund?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Dortmund pro Stunde?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Dortmund schreiben zu lassen?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Dortmund kostenlos beraten lassen?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Dortmund?

 

Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Dortmund üben ihre Tätigkeit im Verein ehrenamtlich aus. Deshalb können wir allen Arbeitnehmern in Dortmund unsere telefonische Soforthilfe unter 0231-17740860 kostenlos anbieten. Eine derartige Beratung verhilft Arbeitnehmern dazu, ihre arbeitsrechtlichen Aussichten selbst zu beurteilen sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Bin ich im Recht oder Unrecht?

Was die Kosten betrifft, sollten Arbeitnehmer wissen, dass die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Dortmund nur die Beratungen kostenlos erledigen dürfen. Für außergerichtliche und gerichtliche Vertretungen schreibt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) die Kosten vor. Daher muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem festgelegten Satz aus dem RVG multipliziert werden.

Jeder Arbeitnehmer kann sich von einem Rechtsanwalt vertreten lassen. Jegliche durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Dortmund, müssen durch den vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung bezahlt werden. Nicht nur ein paar Arbeitnehmern haben keine Rechtsschutzversicherung und können die Kosten nicht selber tragen. Die Betroffenen haben dann Anspruch auf Prozesskostenhilfe.

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Dortmund beantragt werden. Mit dieser Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts und die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Betroffene können diese selbst beantragen. Gerne erledigen das jedoch die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Dortmund.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Dortmund?

Diese Frage wird häufig gestellt, doch vermutlich gibt es den Besten gar nicht. Es gilt wohl letztlich, das Ganze muss stimmen. Auch für die Rechtsanwälte in Dortmund gilt, gut ist, wer verschwiegen, loyal, kompetent und unabhängig ist. Ein guter Rechtsanwalt ist verständnisvoll, kämpferisch, einfühlsam und in der Sache zielstrebig. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Dortmund haben den Ehrgeiz zu den Besten ihres Fachs zu gehören.

Zuallererst wünschen wir allen Beschäftigten ein Erwerbsleben möglichst ohne Konflikte. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Problemen in Dortmund und Umgebung konfrontiert sein, würden unsere Rechtsanwälte ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Dortmund

  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Dortmund an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Dortmunder Telefonnummer 0231-17740860 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-dortmund.de.


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Wir sind für Sie da.

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